Hervé Lamand & Associés
Notre Raison d'Être :
Faire émerger les comportements individuels
favorisant l'atteinte de résultats collectifs.
Notre Mission :
Aider chaque collaborateur à contribuer concrètement
à la performance de l'entreprise.
Exemple d'intervention
L'Exigence Honnête
L'Exigence Honnête
Quelques Références
Training, Coaching
& Facilitation
Quelles sont nos domaines d’intervention ?
- Accompagnement des Dirigeants sur les axes stratégique, culturel & organisationnel.
- Conseils & facilitation face à des situations de changement.
- Training & coaching sur la base d’une importante phase d’audit pour une parfaite cohérence entre les défis stratégiques de l’Entreprise & l’action engagée.
- Développement des compétences comportementales en matière de :
Synergie d'équipe, leadership, management, vente stratégique & comptes-clés, négociation, organisation personnelle, gestion du stress, prise de parole en public,...
- Formation & professionnalisation de consultants, de formateurs & de coachs.
Qu’est-ce que l’Exigence Honnête ?
Selon nous, c’est l’ensemble des pratiques & comportements professionnels qui garantissent l’équilibre Relation/Résultat.
Pour vous, c’est l’assurance de notre engagement à optimiser votre retour sur investissement.
HL&A est membre accrédité du réseau I.E.P.M.S.
A aujourd’hui, nous représentons un potentiel de 15 consultants.
Nous disposons de notre université interne au sein de laquelle chacun se forme
Actualité & Contact
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